[公务员][事业编][教师类]文档资料合集百度云迅雷下载
职业建设，是指国家机构一般使用的为国家创造或改善国家生产条件、加强社会福利、满足人民文化、教育、卫生等资金的人员配备。科学研究单位、教育单位、文化单位、新闻、广播、出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农业、林业、水利、气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通工具、城市公用事业和其他公共事业单位。如果员工纳入机构公共设立的，职工工资和活动费用不仅一般由国家业务费用资助，还由部分机构的资金资助，并采取自筹、自付、差额补贴等措施。管理职位
管理岗位的最高级别和结构性比例，根据机构的规范、规模和隶属关系，并按照干部和人事管理的有关规定和权限确定。
现有部门级、副级、部门级、副级、部门级、副级、部门级、副级、员工、职员依次对应十级管理岗位。
根据机构的规范、规模和隶属关系，根据干部和人员管理的权限，设置机构各管理岗位的人员人数。
技术位置
根据公共机构的职能、规范、隶属关系、专业技术水平，以及现行有关专业技术岗位管理和行业指导的有关规定，确定专业技术岗位的最高水平和结构性比例。
专业技术高级职位分为7级，即一至7级。高级专业技术职位包括1-4人，高级职位，副高级职位包括5至7人；中级职位分为3级，即8至10人；初级职位分为3年级11至13人，其中会员职位13个。
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