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你有过这样的感受吗?身为团队Leader,总觉得员工没有积极性,越来越难带!
职场中,刚刚玩转KPI,领导又要研究OKR,都是业绩目标管理,有什么不一样?看书,健身,考研……立了一整年的Flag,每次的信誓旦旦都变成了打脸无数次!
“意志力与执行力比较差!”除了这个显而易见的解释外,还有其它吗?
OKR,让我们专注目标!OKR是一种工作法,更是一种生活法。平衡好工作与生活,才叫过得幸福。OKR不仅能帮助你实现团队高效协作,提升个人工作效率与执行力,还能帮助你改善家庭关系,助力孩子成长。
真正学会OKR,让目标离现实更近。

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