叽哩叽哩游戏网ACG(G站)

如何避免鸡肋绩效百度云阿里云下载

学习资料 AL6

绩效是什么呢?外资企业、咨询公司称“绩效管理”,多数本土企业称“绩效考核”,有一种观点认为“绩效管理”先进于“绩效考核”。纠缠于咬文嚼字是没有意义的,得看内涵是什么(这年头挂羊头卖狗肉的太多了)。公认的绩效管理应该包括四个环节:设定绩效目标、过程指导反馈、绩效结果评估、激励与发展,这四个环节形了绩效管理的循环,且每一个环节都要求上下级“共同参与”。这是理想的绩效管理的定义,理论设计的很完美,无懈可击。要避免绩效管理“弃之可惜,食之无味”的尴尬局面

0877d3cc9f313c38fe420b225a8f3dce.jpg

资源来自于网络,版权属于作者,仅供交流学习,严禁用于商业用途,下载后请于24小时内删除!如喜欢,请支持正版。
网盘/磁力链接已被隐藏,请根据提示用微信扫码获取

叽哩酱此处内容已经被作者隐藏,请输入验证码查看内容
验证码:
请关注本站微信公众号,回复“网站验证码”,获取验证码。在微信里搜索“叽哩酱”或者“jlj22336”或者微信扫描右侧二维码都可以关注本站微信公众号。
版权所有 © 叽哩叽哩 本站不提供任何视听上传与资源下载服务,所有内容均来自网络资源分享站点所提供的公开引用资源 |内容违规侵权投诉邮箱: jiligamefun@gmail.com 资源来自网络,如有侵权24小时内删除 |2021 |
特别感谢Carseason为本站设计CSS样式